DESCRIPCIÓN |
1. Compromiso de la Alta Dirección: El compromiso de Alta Dirección es el punto de partida para establecer una verdadera cultura de integridad. Una estrategia de integridad y lucha contra la corrupción debe partir de una manifiesta y real voluntad política. Para ello, el titular de la institución debe tener claramente establecido no sólo la importancia de implementar una estrategia de integridad y lucha contra la corrupción, sino, sobre todo, la necesidad de su priorización y empoderamiento a los funcionarios e instancias que desarrollan esta función. |  | |||
DOCUMENTOS |
Inicialmente se formó el equipo de trabajo con la siguiente resolución: |
CAPACITACIÓN |
.jpeg) |  | .jpeg) | ||
.jpeg) | .jpeg) | .jpeg) | ||
.jpeg) |  | |||
REUNIÓN DE TRABAJO |
 | .jpeg) | .jpeg) | ||
.jpeg) | .jpeg) |  |
| DESCRIPCIÓN |
1. Compromiso de la Alta Dirección: El compromiso de Alta Dirección es el punto de partida para establecer una verdadera cultura de integridad. Una estrategia de integridad y lucha contra la corrupción debe partir de una manifiesta y real voluntad política. Para ello, el titular de la institución debe tener claramente establecido no sólo la importancia de implementar una estrategia de integridad y lucha contra la corrupción, sino, sobre todo, la necesidad de su priorización y empoderamiento a los funcionarios e instancias que desarrollan esta función. |
| DOCUMENTOS |
Inicialmente se formó el equipo de trabajo con la siguiente resolución: |
| CAPACITACIÓN |
|
| REUNIÓN DE TRABAJO |
|
